El Palacio de la Merced de Córdoba acoge unas jornadas sobre los nuevos desafíos y retos de la negociación colectiva en la administración

El presidente de la Diputación de Córdoba, Salvador Fuentes, ha participado este martes en la inauguración de las jornadas ‘Nuevos desafíos para la negociación colectiva en la administración pública del siglo XXI’, cita de ámbito estatal organizada por UGT en la que se abordarán los desafíos y retos que tienen las administraciones y los representantes de los trabajadores y trabajadoras, entre ellos los derivados de la digitalización y la aplicación de la IA.

Durante su intervención, Fuentes ha destacado el papel de los recursos humanos como “pilar fundamental de las instituciones, porque son los empleados públicos la cara de los servicios esenciales que prestamos”. En este sentido, ha expresado la necesidad de adaptar estos recursos a los nuevos desafíos tecnológicos.

“Ante los grandes retos que tenemos en un futuro inmediato, como el de la inteligencia artificial, tenemos mucho talento en la administración pero tenemos que desarrollarlo porque cuento mejor tengamos los recursos humanos, mejores servicios prestaremos”, ha subrayado Fuentes.

El presidente de la Diputación ha valorado, asimismo, el papel de los sindicatos, “porque cuando llegan momentos difíciles están a la altura de las circunstancias”, y ha hecho hincapié en la herramienta de los convenios, “porque tenemos que avanzar en derechos y para eso están, pero también en agilidad administrativa, eficacia y eficiencia”.

La IA y la negociación de los convenios

El secretario general de UGT Andalucía, Óskar Martín, ha señalado las buenas relaciones con la institución provincial cordobesa y ha agradecido la hospitalidad y la firma de un próximo convenio que, según ha subrayado, "ayudará a poner en marcha los premios Progreso en nuestra Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (Fudepa) en Córdoba".

Asimismo, Martín ha destacado la importancia de las jornadas y ha recalcado "los cambios que se están produciendo en la negociación colectiva por la irrupción de la Inteligencia Artificial y los procesos de digitalización, que sabemos que podrían reducir los puestos de trabajo, pero también para crear nuevos puestos en el ámbito de la robotización en la Administración Pública".

Por este motivo, el secretario andaluz de UGT ha insistido en el análisis de las jornadas y en la revisión de elementos como "la precariedad laboral", que afectarían a sectores como "las plataformas digitales, el teletrabajo o los falsos autónomos".

Finalmente, Óskar Martín ha valorado la negociación colectiva como instrumento fundamental a través del cual UGT "mejora las condiciones de trabajo, laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública", por lo que "estas jornadas podrán darnos las claves de esos nuevos retos para así mejorar los resultados en los procesos de negociación con las Administraciones Públicas".

Por otro lado, el secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, ha hecho un "balance positivo" de los anteriores acuerdos firmados con el Gobierno central, entre ellos el acuerdo para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.

Además, ha indicado que "gracias al acuerdo y el trabajo de UGT Servicios Públicos hay 600.000 plazas ofertadas, 522.000 convocadas y más de 225.000 cubiertas. Esto implica que la temporalidad abusiva, la de más de tres años, se reducirá 37 puntos".

En este contexto, Lacuerda ha valorado muy positivamente que el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI haya generado "un aumento de 236.461 empleadas y empleados públicos, ha amortiguado la inflación, pues se va a alcanzar la horquilla máxima en materia retribuciones, 9,8 por ciento más deslizamientos, desbloqueado la disminución de jornada laboral y otros derechos como aspectos de la jubilación que estamos actualmente negociando".

"Superar la pandemia"

El máximo responsable de UGT Servicios Públicos ha explicado que "hay que superar de una vez la pandemia. Se debe recuperar la normalidad plena para dar el mejor servicio a la ciudadanía". Asimismo, ha subrayado requisitos como la cita previa en algunos servicios esenciales que generan desconfianza y malestar en la ciudadanía. "Se parece demasiado al vuelva usted mañana de Mariano José de Larra", ha sentenciado.

Así las cosas, Lacuerda ha hecho especial hincapié en la necesidad de cambiar la Ley de Desindexación y ha destacado que "la modificación del marco normativo de la contratación pública es primordial para garantizar que el precio de las concesiones contemple el valor real de los costes laborales, así como su posible revisión si durante su vigencia aumentan".

Según ha afirmado, en la actualidad, las personas trabajadoras en este sector, el 77,8 por ciento mujeres, que llevan a cabo 48 millones de intervenciones y gestionándolas con alto nivel formativo, están "condenadas a una precariedad inasumible en gran parte la actual ley de desindexación".

El secretario general de UGT Servicios Públicos ha concluido señalando que "es, por tanto, una prioridad que los 100.000 millones que se destinan a la contratación, además de justificados, respeten la calidad del servicio y las condiciones de trabajo".

Finalmente, el secretario general de UGT-SP, Julio Lacuerda, ha señalado que “las jornadas abordarán un tema como es la modernización de la administración del siglo XXI, evaluando cómo ha ido este asunto y qué cosas quedan pendientes”.