El Consejo de Gobierno de la UCO aprueba 401 plazas en su Oferta de Empleo Público 2024

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, reunido en sesión ordinaria, ha aprobado 401 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP). Este ha sido el punto más destacado aprobado en la sesión ordinaria de este viernes de marcado carácter reglamentario y administrativo y en la que también se ha dado luz verde a la programación anual de formación permanente.

Informe del rector y Consejo de Dirección

En su informe, el rector y el equipo de dirección han informado de las reuniones mantenidas, estado de distintas convocatorias y situación de diferentes expedientes.

Oferta de Empleo Público

El Consejo ha aprobado los acuerdos de la Mesa General de Negociación referentes a la Oferta de Empleo Público (OPE) 2024 en sus dos colectivos: Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). En relación con el PDI, la oferta contempla un total de 205 plazas, 127 de ellas de turno libre y 78 de promoción interna. En lo referente a las primeras, 1 es de catedrático de Universidad; 70 de profesorado titular universitario (TU); 2 de profesorado TU vinculado; 26 de profesorado permanente laboral ; 5 de profesorado permanente laboral (reserva otras discapacidades) y 3 de profesorado permanente laboral vinculado, en aplicación de la tasa de reposición recogida en los Presupuestos Generales del Estado y de la Ley de los Derechos y Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.

Por otro lado, la OEP de este colectivo se completa con 4 plazas más de profesorado titular universitario y 1 de TU (reserva de otras discapacidades); 8 de profesorado permanente laboral y 6 y 1 para profesorado permanente laboral (reserva otras discapacidades) y (reserva discapacidad mental), respectivamente. Todas ellas también en aplicación de la tasa de reposición y para personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del programa Ramón y Cajal y. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. En lo referente a promoción interna, la OEP contempla un total de 78 plazas de catedrático de universidad. De ellas 7 de reserva de otras discapacidades y 1 de reserva para discapacidad mental.

 En lo concerniente al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), la OEP 2024 recoge un total de 196 plazas. De ellas, 101 son del colectivo de funcionarios y 95 de PTGAS laboral. Para el primero, 12 son de turno libre y 83 de promoción interna. En el caso del PTGAS laboral, 18 son de turno libre y 83 de promoción interna.

El Consejo también ha dado luz verde a los acuerdos de la Mesa de Negociación referentes al reglamento por el que se desarrolla el artículo 70 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía para regular como retribución adicional el premio de jubilación de su personal funcionario y la modificación del que regula los procedimientos para el acceso a las escalas de funcionarios de carrera de la UCO.

 En el apartado de Política Departamental, el Consejo ha aprobado los perfiles y comisiones técnicas de selección a plazas de  Cuerpos Docentes Universitarios de las OEP 2022 y 2023  y de profesorado permanente laboral de la OEP 2022, las solicitudes de profesorado visitante, asociado, sustituto, emérito y honorífico, diversas adaptaciones de contratos y las necesidades docentes para el curso académico 2024-25.

Formación Permanente

Durante la sesión, ha quedado aprobada la oferta anual de Formación Permanente de la Universidad de Córdoba para el curso 2024/25, compuesta de 69 cursos de modalidad virtual, presencial o híbrida y distintas ramas del conocimiento; 2 diplomas de cualificación en habilidades y competencias; 3 diplomas de especialización, 8  diplomas de experto, 2  másteres de formación permanente y 10  títulos de microcredencial.

 También en este apartado, el Consejo ha ratificado el procedimiento y aprobado los requisitos y criterios de selección de microcredenciales para el plan UCO-Microcreds en el marco de la convocatoria de la Junta de Andalucía de concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, destinadas al desarrollo e implementación de microcredenciales por las universidades públicas de Andalucía. Se prevé que, conforme a la referida convocatoria, la Universidad de Córdoba deberá alcanzar la consecución de al menos 17 formaciones (acciones formativas) con un mínimo de 979 microcredenciales certificadas. La concurrencia a esta convocatoria andaluza exige la presentación de un Proyecto formativo para el diseño y organización de las formaciones requeridas y la producción de las microcredenciales, con indicación de los costes clasificados por cada uno de los conceptos subvencionables. Con el fin de articular la configuración de este Proyecto, se hace necesario definir el procedimiento a seguir en la selección de las formaciones de microcredenciales que lo van a integrar, así como los requisitos que deben cumplir y los criterios a aplicar en el proceso selectivo no competitivo. 

Por último, en el capítulo del formación permanente, el Consejo ha modificado el reglamento que ordena las Enseñanzas Propias de la UCO, los requisitos académicos y criterios de admisión en el Máster de Formación Permanente en Dirección Logística 4.0 y aprobado el Diploma de Experto Universitario en Comunicación Agroalimentaria para el curso 2024/25 y para el que se requiere título universitario de acceso.

Convocatorias

En materia de innovación y transferencia, el Consejo ha aprobado la I Convocatoria 2024 de Proyectos Propios de Innovación y Transferencia (PPIT) dotados por aquellos remanentes no empleados en los contratos celebrados al amparo de lo establecido en el Art. 60 de la LOSU destinados al desarrollo de nuevas líneas de trabajo o al desarrollo y mantenimiento de las existentes de carácter científico, tecnológico, humanístico o artístico, así como para actividades específicas de formación. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 15 de julio. Igualmente, se convoca el XVII Concurso de Ideas de Negocio de la Universidad de Córdoba UCO-Santander con el objeto de  fomentar la cultura emprendedora y la transferencia de su conocimiento, apoyar a los emprendedores, facilitándoles las herramientas necesarias para desarrollar ideas de negocio innovadoras, y contribuir a mejorar el empleo y el desarrollo territorial. El concurso de ideas está dirigido a los emprendedores de la comunidad universitaria con ideas innovadoras, y se distinguirán cuatro categorías todas ellas pertenecientes a la UCO: estudiantes, egresados, personal técnico, de gestión, administración y servicios (PTGAS) y personal docente e investigador (PDI). El plazo de presentación de solicitudes será del 1 de julio al 1 de octubre de 2024. En el apartado de estudiantes, se han aprobado las bases reguladoras del programa de Becas Santander destinadas a sufragar los gastos derivados de los estudios en los que se encuentren matriculados los estudiantes de Grado, Máster o Posgrado en la Universidad de Córdoba. 

Planificación y organización académica

En materia de planificación y organización académica, el Consejo ha aprobado la apertura del procedimiento de admisión en Distrito Único Andaluz de Itinerarios Curriculares Concretos para el curso 2024-2025, la adscripción de asignaturas a áreas de conocimiento, los reglamentos de Trabajo Fin de Grado de los títulos oficiales de las facultades de Medicina, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales y la Escuelas Politécnica Superior de Córdoba y la propuesta de Plan Piloto del calendario académico de la Facultad de Medicina y Enfermería.

Asuntos Económicos

En el apartado de asuntos económicos e investigación, el Consejo ha modificado puntualmente los criterios de asignación presupuestaria a Centros y Departamentos, aprobado la distribución presupuestaria a estos y el reparto a Institutos Universitarios de Investigación del presupuesto 2024.

Otros acuerdos

Por último, se han resuelto definitivamente diversas convocatorias de incentivos del 10º Plan Galileo, modificado el reglamento de Premios Extraordinarios de Grado en las titulaciones impartidas en la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, modificado la composición de diversas comisiones, resuelto diversos recursos y aprobado o ratificado un conjunto de convenios.