35 empleados de Atento Córdoba podrán mantener sus puestos teletrabajando al 100%

Tras una "dura negociación", este miércoles se ha cerrado un acuerdo sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) y traslados colectivos hecha por Atento, que afecta a los centros de Cáceres, Córdoba, León, Lleida y Toledo. Según informan los sindicatos CCOO y UGT ahora, se abre un plazo de dos días para que las trabajadoras y trabajadores muestren su voluntariedad para acogerse a la movilidad geográfica y a la propuesta de teletrabajo, de la que podrán beneficiarse 169 personas, entre ellas, 35 de Córdoba.

La presidenta del comité de empresa de Atento en Córdoba y miembro de la mesa de negociación de la MSCT y traslados colectivos, Susana Luque, reconoce que “el acuerdo no recoge todas las medidas propuestas por CCOO, que pretendía que todas las personas trabajadoras pudieran optar por teletrabajar, pero también mejora sustancialmente las pretensiones iniciales de la empresa y es el menos gravoso con el escenario que atraviesa la empresa".

Traslados reversibles si surgen vacantes

Entre otras medidas, el acuerdo alcanzado contempla que los traslados tendrán reversibilidad al centro de origen si hay vacantes, aplicando criterio de antigüedad. Además, las personas trasladadas tendrán prioridad de solicitud de vacaciones durante dos años y recibirán una compensación de 2.000 euros, así como tres días de permiso retribuido por traslado que se suman a los dos que marca el convenio.

Para las personas trabajadoras que rechacen el traslado, el acuerdo establece una indemnización de 30 días por 14 mensualidades, mientras que para las personas que rechacen la MSCT, la indemnización será de 20 días por 12 mensualidades. 

UGT-FeSMC valora el acuerdo de forma positiva

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (UGT-FeSMC) de Córdoba ha emitido un comunicado donde valora positivamente el acuerdo alcanzado en Madrid sobre la continuidad de trabajadores de la empresa Atento. De hecho, el representante de UGT-FeSMC Córdoba, Samuel Navarro, se desplazó hasta Madrid para tal efecto, señalan desde el sindicato.

El secretario provincial de UGT-FeSMC Córdoba, Juan Martínez, ha destacado que “el acuerdo pretende, ante todo, salvar el mayor número de puestos de trabajo, algo que, por desgracia, no consigue salvar la totalidad de los contratos, que era el principal objetivo de este sindicato”. Martínez, que calificó el acuerdo como “fruto de una negociación in extremis que dejó poco margen de defensa y que partió de cero ante la imprevisión de una situación que el sindicato mayoritario en este momento en la empresa no supo manejar con una negociación que permitiera un mejor margen de partida”, insistió en “valorar el acuerdo como un avance que podrá salvar puestos de trabajo y evitar traslados obligados para aquellas personas trabajadoras que se encuentren en unas condiciones menos favorables para ello”.