Los nuevos convenios suben los sueldos en Córdoba por encima de la media andaluza

Los salarios en Córdoba suben por encima de la media andaluza. Así lo recoge el Informe Estadístico de Negociación Colectiva en Andalucía, que reúne los datos de los convenios colectivos cerrados en el primer semestre de 2024. Concretamente, el incremento salarial registrado es del 2,59%, mientras que a nivel autonómico es del 2,54%. 

Este dato sitúa a la provincia como la cuarta a nivel andaluz, por detrás de Almería (3,43%), Granada (2,84%) y Jaén (2,71%) y por delante de Huelva (2,56%), Málaga (2,52%), Sevilla (2,49%) y Cádiz (2,25%), donde menos se incrementan los salarios. Respecto a 2023, la subida a nivel andaluz muestra una bajada de 0,46 puntos porcentuales, aunque por encima de los datos de 2022, cuando se situaban en el 2,15%.

Las negociaciones por la jornada laboral frenan los acuerdos en las empresas de Córdoba

Por sectores, la subida salarial representa un 2,78%, la tercera mayor de Andalucía, solo superada por Almería (3,52%) y Granada (2,89%). No obstante, a nivel de empresa, los convenios de empresa son en Córdoba los que menos suben con diferencia (1,05%), ya que la siguiente provincia es Cádiz (1,74%), mientras que la que más es Huelva (2,31%).

Menos convenios

En total en Córdoba, en los seis primeros meses del año se han firmado 55 convenios, tres menos que hace un año, mientras que en Andalucía se sitúa en 593. Esto coloca a Córdoba como la tercera con menor número de convenios firmados en Andalucía, por delante únicamente de Jaén (46) y Almería (49). En el otro lado se sitúan Cádiz y Málaga, con 99 y 97, respectivamente.

La mayoría de los acuerdos alcanzados corresponden a convenios revisados, 495 de los 593 de Andalucía y 45 de los 55 en Córdoba. Así pues, en Córdoba se han firmado diez convenios nuevos. Otro dato a tener en cuenta es el número de empresas afectadas, que roza las 20.000 en la provincia, concretamente alcanza a 19.689, de las 250.776 en Andalucía, mientras que afecta a 91.099 trabajadores, de los 1.236.471 de Andalucía.

Córdoba negoció en 2023 nueve convenios que afectaron a más de 40.000 trabajadores y unas 5.500 empresas

Ambos datos revelan un importante descenso en Córdoba respecto al mismo periodo del año pasado, cuando las empresas afectadas eran 31.871, suponiendo una bajada del 38,2%. Pero la caída más importante se encuentra en el número de trabajadores beneficiados, que se reduce un 44,2%, al pasar de 163.332 a los mencionados 91.099. Es decir, el número de empleados que han visto renovado su convenio durante el primer semestre del año se ha visto reducido en casi la mitad. Esto, además, es el dato más bajo desde 2021 cuando, marcados por la pandemia cuando muchos acuerdos se prorrogaron, este dato se situó en los 28.030.

Estos datos corresponden a un 7,85% de las empresas de Córdoba y un 7,37%, de los trabajadores. Ambos datos sitúan a Córdoba como la cuarta provincia andaluza, por delante de Almería, Huelva y Cádiz.

Sectores

En cuanto a la división por sectores, en Córdoba ha sido el del comercio donde más se han firmado, con 18.638, afectando a 68.693 empleados. Le siguen los trabajadores de actividades administrativas, con 3.461 firmas para 25.916 trabajadores. En el polo opuesto se encuentran los empleados sanitarios, donde se han renovado 602 convenios para 2.942 trabajadores, y la administración pública, donde únicamente se han registrado cinco, aunque eso sí, correspondientes a 6.537 empleados.

Por tamaño de empresas, cerca de un 30% de los convenios colectivos vigentes corresponden a empresas de más de 300 trabajadores. Le siguen las empresas de entre 25 y 50 empleados, que suponen aproximadamente un 25% del total. Por contra, los negocios de 200 a 300 trabajadores son donde menos convenios se renuevan (menos del 5%), seguido de los de 100 a 200 (que rondan el 7%). Las empresas de menos de 15 trabajadores representan el 15%. 

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