Empleo público

Tres procesos selectivos en Lucena permitirán reponer este año las vacantes en la Policía Local e inspección urbanística

La oferta del Ayuntamiento generará 57 puestos de trabajo municipales

El concejal de Recursos Humanos de Lucena, Francis Aguilar.

El concejal de Recursos Humanos de Lucena, Francis Aguilar. / M. GONZÁLEZ

Manuel González

Manuel González

La agrupación de tres ofertas de empleo público, correspondientes a los ejercicios 2022, 2023 y al presente año, y una adenda que se publicará en el segundo semestre de esta anualidad, generará 57 plazas en el Ayuntamiento de Lucena.

Por unanimidad, el equipo de gobierno ha aprobado la oferta de empleo público del período 2024. Este expediente contiene 26 puestos de trabajo, dividiéndose al 50% entre libre concurrencia y promoción interna

Dos policías locales

El concejal de Recursos Humanos, Francis Aguilar, expresó su satisfacción por atajar "las necesidades" que presentaba la administración local. Con especial énfasis mencionó las áreas de Seguridad Ciudadana y Urbanismo. Entre otros puestos, se contempla la incorporación de dos policías locales y que supondrá, junto con anteriores altas, la reposición de la totalidad de las vacantes, aparte de un nuevo organigrama. El Consistorio, en Urbanismo, propone una plaza de inspector urbanístico, junto a dos auxiliares de inspección y un técnico de gestión.

Los procedimientos de libre concurrencia comenzarán en el último trimestre y los exámenes por vía de promoción interna se demorarán hasta 2025.

La mesa general ha aprobado la creación de una plaza de inspector y dos subinspectores en la Policía Local y un profesor de violín en la Escuela de Música y Danza